Responsable de l’Acculturation Digitale

Missions Principales

Piloter la mise en œuvre et le développement des programmes d’acculturation digitale du CGI. Assurer la gestion opérationnelle et stratégique du volet Acculturation Digitale du CGI, en adéquation avec les principales orientations et initiales nationales. Concevoir et mettre en place des parcours d’apprentissage innovants pour faciliter la transition numérique des jeunes, en fonction des tranches d’âges des cibles.

Responsabilités

Contribuer activement à la définition de la stratégie du centre en en alignement avec les objectifs de transformation digitale nationaux et des publics ciblés. Coordonner et superviser les activités d’acculturation digitale, incluant la planification, l’exécution et le suivi des formations et des ateliers. Gérer une équipe de formateurs et d’experts digitaux, incluant le recrutement, la formation continue et l’évaluation des performances, sous la supervision du Directeur Général du CGI. Assurer le développement et la mise à jour des contenus de formation en fonction des évolutions technologiques et des besoins des groupes cibles. Établir et entretenir des relations avec des partenaires externes (écoles, universités, entreprises, etc.) pour enrichir et diversifier les offres de formations et d’initiations. Suivre et analyser les indicateurs de performance pour évaluer l’impact des programmes d’acculturation et ajuster la stratégie du CGI si nécessaire, sous la supervision du Directeur du Centre. Gérer les budgets, les ressources matérielles et les infrastructures du centre, sous la supervision du Directeur du CGI et lors que cela sera demandé.

Compétences:

Solide compréhension des enjeux de la transformation digitale et de l’innovation technologique dans l’environnement gabonais et régional. Aptitudes pédagogiques. Excellentes capacités de gestion de projet et d’équipe. Aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de formation dans le domaine du numérique. Compétences en communication et en animation de groupes. Capacité d’adaptation aux changements technologiques rapides et à travailler dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils numériques et des plateformes d’apprentissage.

Niveau d’études

Bac+3 dans les domaines de la gestion de projet, de l’informatique, de la transformation digitale ou un domaine connexe.

Expérience requise Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la formation digitale, de l’accompagnement au changement numérique ou dans un poste similaire.

Postulez à : infos@spin.ga Date limite: 18 Juin 2024

Fiche reprise du site actuel au titre de l’historique ; le profil détaillé figure dans la description.